El impacto de la inteligencia artificial en el empleo y la vulnerabilidad emocional
La inteligencia artificial (IA) está cambiando rápidamente el panorama laboral, y este avance tecnológico está generando temores en muchas personas sobre la posibilidad de perder sus empleos. Según Analía Tarasiewicz, psicóloga del trabajo, estos miedos no son infundados, ya que en algunas industrias, como la distribución de gas en Salta, las plantas de empleados han sido reducidas significativamente debido a la automatización con bots.
El avance de la tecnología y el miedo al reemplazo
Tarasiewicz explica que la tecnología ha comenzado a reemplazar tareas repetitivas y específicas, especialmente aquellas relacionadas con la atención al cliente y otros procesos automatizables. Sin embargo, destaca que el problema no radica en la inteligencia artificial en sí, sino en la falta de adaptación de los trabajadores a los nuevos roles y formatos que esta tecnología requiere.
Consecuencias psicoemocionales
El temor a ser reemplazado por la IA puede tener un impacto significativo en la salud emocional de las personas. Tarasiewicz señala que aquellos con perfiles más vulnerables, como los que tienen baja autoestima o son propensos a la ansiedad, son los más afectados. Estas personas pueden desarrollar síntomas de estrés, ansiedad y otros problemas emocionales debido a la incertidumbre sobre su futuro laboral.
La brecha digital y la adaptación a la nueva era
En un país como Argentina, donde la brecha digital es evidente entre los nativos digitales y los analfabetos digitales, la llegada de la IA ha generado una nueva división. Tarasiewicz enfatiza la importancia de la capacitación continua y la curiosidad para adaptarse a esta nueva era. Aunque no es necesario tener estudios avanzados para usar la IA, sí es fundamental estar dispuesto a aprender y salir de la zona de confort.
El papel de las instituciones en la capacitación
Para reducir el temor y la vulnerabilidad frente a la IA, es esencial que las instituciones, tanto gubernamentales como educativas, ofrezcan capacitación accesible para todos. Con mayor conocimiento, las personas pueden sentirse más seguras y preparadas para enfrentar los cambios que trae la tecnología. La falta de regulaciones claras y la preocupación por la ciberseguridad también contribuyen al miedo, por lo que es necesario trabajar en estos aspectos.
El futuro del trabajo
La psicóloga también subraya que, aunque la IA está transformando rápidamente el mundo laboral, es crucial que las personas comiencen a pensar en cómo esta tecnología afectará sus trabajos a corto y mediano plazo. «No es que la tecnología venga a destruir trabajos, sino que está actualizando las cosas, y debemos tratar de seguir esa línea», comenta Tarasiewicz. Los cambios están ocurriendo a un ritmo mucho más rápido que antes, lo que puede ser abrumador, pero es vital adaptarse para no quedarse atrás.
En conclusión, mientras la inteligencia artificial sigue avanzando, es fundamental que los trabajadores se preparen, aprendan y se adapten a los nuevos roles que esta tecnología demanda. La clave para enfrentar el futuro del trabajo reside en la educación continua, la curiosidad y la capacidad de reinventarse constantemente.
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