Diseñamos el Nuevo Pensamiento PsicoLaboral.
Transformamos el "dolor laboral" (a veces duele el contexto, la cultura, el rol, la vida misma) en potencia para esta nueva era.
Psicología del trabajo y coaching psicoprofesional con conceptos innovadores para profesionales independientes, C-Levels, empresarios, líderes listos para redefinir, sanar y equilibrar su perfil psicoprofesional y sus negocios como también para organizaciones que buscan evolucionar profundo en la nueva era.
Clicks mentales en Iberoamérica
Potenciando personas y organizaciones
El Método Tarasiewicz®
Para vivir y trabajar mejor
SESIONES 1:1 individuales o Procesos In company/virtuales El Dolor Laboral es un DATO.
Es el síntoma que te trajo a leerme. No es debilidad, ni falta de capacidad. Es que estás a punto de lograr ese cambio profundo para tu desarrollo psicoprofesional o el de tu empresa. Si ignorás el dato, el cuerpo, los pensamientos o las emociones gritarán lo que la gestión calle.
¿Te suenan estas voces?
"Tengo que mostrarme fuerte ante el equipo, pero por dentro siento un vacío enorme y no tengo con quién hablarlo."
"Siento que la tecnología avanza más rápido que yo. Me aterra volverme obsoleto y que la IA reemplace mi criterio."
"Si vendo la empresa o me retiro, ¿quién soy? Toda mi vida fui 'El Dueño'. Sin el cargo, siento que desaparezco."
"Mis equipos no responden. Mi liderazgo 'de antes' ya no funciona con las nuevas generaciones."
"El cuerpo me pasa factura. Insomnio, ansiedad. Sé que tengo que parar, pero el negocio no me deja."
"Tengo éxito financiero, pero perdí el propósito. Voy en piloto automático y ya nada me entusiasma."
¿Para qué situaciones aplica el Método?
A nivel personal
- Identificar e integrar problemáticas actuales.
- Resignificar la historia laboral y familiar.
- Comprender síntomas y disfraces defensivos.
- Mejorar la relación con uno mismo.
- Fortalecer la autoestima y la autopercepción.
- Tomar decisiones y cerrar etapas.
- Lograr equilibrio entre vida personal y laboral.
A nivel laboral
- Superar crisis de identidad profesional.
- Diferenciar rol, competencias y persona.
- Redefinir el lugar en el trabajo.
- Reinventar o reciclar el perfil laboral.
- Desarrollar marca personal o emprendimiento.
- Acceder a promociones o renegociar condiciones.
- Conectar vocación, propósito y autorrealización.

Analía Tarasiewicz
CEO · Corporate Humanity + Tech Mindset® Advisor · IA Coach · Escritora · Speaker Internacional Psicóloga del Trabajo con Posgrado en Marketing, Negocios e IA. Activadora de consciencia laboral sobre salud mental, liderazgo y futuro del trabajo. Autora de Cuando el trabajo duele y creadora del Método Tarasiewicz®.
Leer biografía completa +
Con mi segunda carrera (Posgrado en Marketing Estratégico, Negocios e IA) logré una mirada 360ª. Entiendo al humano, pero también entiendo al mercado, a las empresas y a los números.
He acompañado a empresas como Movistar, Meta, Air France, Branca, Renault, Bayer y Telecom. Soy columnista y divulgadora en los principales medios del país.
Pionera en LATAM en hablar del Dolor Laboral®. A través de conceptos como Liderazgo CrossOver®, Inclusión Psicoemocional® y Reconfiguración Humana Asistida®, impulso un nuevo paradigma donde lo humano y lo tecnológico conviven en equilibrio.
Transformo tu vínculo con el trabajo, te ayudo a desarrollar tu perfil profesional, tu organización o tu emprendimiento y te preparo psicoprofesionalmente para los desafíos de la nueva era laboral.
Trabajá Conmigo
Diagnóstico
Paso 1 ObligatorioAuditoría intensiva de tu momento actual. Analizamos síntomas y contexto.
- ✓ Diagnóstico de Situación
- ✓ Herramientas del Método
- ✓ Plan de Acción Inicial
Pack Transformación
10 Sesiones + Bonus VIPPromedio ideal para casos Psi/Identidad. El viaje completo: sanar de raíz, identidad y futuro.
- ✓ Profundidad Psicológica + Estrategia
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5 SesionesEnfoque Táctico. Para resolver bloqueos específicos: preparar una negociación difícil, tomar una decisión urgente o destrabar un hito.
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A veces 10 minutos pueden cambiarte la vida

«Un libro imprescindible para quienes enfrentan desafíos de rol, crisis profesionales o desequilibrios psicoemocionales relacionados al trabajo. Sobre todo, para quienes eligen profundizar en su situación actual y prepararse para evolucionar hacia la nueva era laboral.»

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