En esta entrevista, Analía Tarasiewicz —psicóloga laboral, autora de Cuando el trabajo duele y creadora de @trabaja.mejor— analiza en @lanacionmas2598 con @HoracioCabak y equipo por qué en Argentina más del 80% de los trabajadores experimenta insatisfacción laboral y cuáles son las causas más profundas detrás de este fenómeno.
Temas principales:
🔹 El 84% de los trabajadores está insatisfecho: no solo por lo económico, sino también por liderazgo tóxico, falta de propósito, condiciones laborales rígidas y un choque cultural entre generaciones.
🔹 Tres grandes causas del malestar laboral: Factores psicoemocionales no resueltos (ansiedad, miedos, inseguridades proyectadas en el trabajo). Desconexión vocacional (falta de propósito, ocupaciones sin sentido personal). Condiciones externas (salario, horarios, modalidad, cultura organizacional).
🔹 Burnout vs agotamiento: muchas personas dicen tener burnout, pero en realidad están exhaustas o desmotivadas. El burnout verdadero es una patología grave que necesita ser diferenciada y respetada.
🔹 Generación Z y trabajo: esta nueva generación no tolera entornos tóxicos, suelta rápido y prioriza su bienestar. Esto genera tensiones con líderes formados en paradigmas tradicionales de sacrificio, control y exigencia.
🔹 El miedo a la obsolescencia: la llegada de la automatización y los agentes de IA genera incertidumbre y estrés. La solución está en potenciar habilidades blandas como empatía, pensamiento crítico y autoconocimiento.
🔹 La importancia del liderazgo empático: los líderes deben formarse para generar cercanía real, escucha activa y seguridad psicológica. La transformación empieza por ellos.
🔹 «Me tengo a mí»: una frase tatuada y resignificada por Analía como punto de partida para reconocer la historia, competencias y fortalezas propias, más allá del título académico o el cargo.
🔹 Dolor del trabajo: muchas veces proyectamos en el trabajo dolores no elaborados de la vida personal. Identificarlos y abordarlos es parte del camino hacia una vida laboral más saludable.
🧠 “No todo el que está cansado tiene burnout. No todo el que sufre en el trabajo necesita renunciar. Pero sí necesitamos hablar, entender y transformar el modo en que trabajamos.”
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📌 Columna publicada por Infobae Jesica Bossi, Maru Duffard, Federico Mayol y Diego Iglesias #infobae #infobaevivo #noticias #diegoiglesias #jesicabossi #maruduffard #federicomayol #noticias