Entrevista a la Psicóloga del Trabajo Analía Tarasiewicz: NO PUEDO PARAR DE TRABAJAR – SISIFEMIA y PADECIMIENTOS PSICOLÓGICOS LABORALES
La entrevista a la psicóloga del trabajo Analía Tarasiewicz arroja luz sobre un tema crítico en la sociedad actual: el agotamiento laboral y la adicción al trabajo. La SISIFEMIA es un trastorno emergente que plantea desafíos significativos en la vida de las personas y en las relaciones interpersonales. Al concienciar sobre este problema, se espera que la sociedad comience a buscar soluciones y a cambiar su cultura laboral hacia una más equilibrada y saludable
La psicóloga del trabajo Analía Tarasiewicz ha compartido sus conocimientos sobre el estrés laboral y la adicción al trabajo en una entrevista exclusiva con CNN Radio. Durante la conversación, Tarasiewicz explicó el concepto de la «SISIFEMIA», un nuevo trastorno relacionado con el agotamiento laboral, y ofreció pautas para identificarlo.
El Estrés Laboral y la Adicción al Trabajo
Tarasiewicz comenzó por abordar el estrés laboral, un problema que afecta a personas de todas las edades. Señaló que en la actual cultura laboral, se combina el capitalismo con un fuerte énfasis en el sacrificio y el rendimiento constante, lo que puede desencadenar diversos trastornos y padecimientos en los trabajadores.
La SISIFEMIA: Obsesión por la Productividad
Sin embargo, el enfoque principal de la entrevista fue la «SISIFEMIA», un trastorno caracterizado por una obsesión abrumadora por la productividad. Tarasiewicz enfatizó que la SISIFEMIA lleva a una distorsión en la percepción del trabajo, donde la persona nunca siente que lo que hace es suficiente. Esto conduce a niveles extremos de perfeccionismo, insatisfacción constante y autoexigencia extrema. A diferencia de la adicción al trabajo, la SISIFEMIA se enfoca en la obsesión y la búsqueda implacable de productividad.
Impacto Psicofísico y Emocional
Este trastorno puede tener un impacto significativo en la salud mental y física de las personas. Los individuos afectados pueden experimentar crisis de angustia, ansiedad, estrés y depresión debido a la constante sensación de insatisfacción y la búsqueda obsesiva de logros. La SISIFEMIA crea un ciclo de ambición implacable, donde nunca se siente que algo es suficiente, lo que puede llevar al agotamiento extremo con el tiempo.
Factores que Contribuyen a la SISIFEMIA
Tarasiewicz también destacó que la cisemia está relacionada con la cultura laboral, la crianza, la formación psíquica y el contexto en el que se trabaja. La pandemia agravó el problema, ya que muchas personas se vieron obligadas a trabajar desde casa, lo que exacerbó los sentimientos de obsesión por la productividad. Además, organizaciones que enfatizan en exceso el rendimiento y la exposición pública de los empleados pueden contribuir a la aparición de la cisemia.
Perfil de Personas Propensas
La entrevistada explicó que no es una cuestión de edad, sino más bien de perfiles de personas. Aquellos con un alto sentido de responsabilidad, personas aplicadas y ambiciosas son más propensas a desarrollar la SISIFEMIA. Además, ciertas profesiones como la medicina, la contaduría y el emprendimiento tienden a tener un mayor riesgo de este trastorno debido a las jornadas extenuantes y la presión por el éxito constante.
La Búsqueda de la Perfección y su Impacto
La periodista citó a Freud al señalar que «lo perfecto es enemigo de lo bueno». La obsesión por la perfección puede tener consecuencias devastadoras en la vida personal de las personas, incluyendo la desconexión de las parejas, amigos y la falta de satisfacción con la vida en general. Este vacío, causado por la búsqueda constante de más logros, puede afectar no solo a los individuos, sino también a sus relaciones y a la sociedad en su conjunto.
Hacia un Cambio de Cultura Laboral
En cuanto a las soluciones, Tarasiewicz mencionó su «Método TARASIEWICZ», que ha desarrollado durante más de 15 años para abordar estos trastornos laborales. Argumentó que se necesita un enfoque holístico para entender y tratar estos problemas, que a menudo se derivan de mandatos familiares, conductas diarias, y la falta de un equilibrio adecuado en la vida.
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