ENTREVISTA LABORAL EXITOSA: Preparate para impactar al selector | La100 FM By Analía Tarasiewicz

por | Sep 5, 2021 | Podcast

Claves para que te vaya bien en una entrevista laboral

En un nuevo podcast de La 100, la psicóloga recibida de la UBA Analía Tarasiewicz (M.N. 57898) -especialista en Problemas Del Trabajo, Coach Laboral y Digital Marketing Consultant- nos comparte “Trabaja Mejor”, una metodología que podemos aplicar para prepararse para una entrevista laboral.

«Hoy vamos a ver cómo prepararte para lograr una entrevista laboral exitosa. Claramente buscar trabajo no es algo simple pero no prepararte adecuadamente van a hacer que tus oportunidades disminuyan en un gran porcentaje”, comenzó diciendo la especialista.

«Una vez que entrás por la puerta o prendés la cámara primero tiene que entrar tu yo, esa persona que va a encontrar ese trabajo y solamente tenés que contar lo que sabés hacer, cuáles son tus deseos de crecimiento, cuál es tu historia laboral”, expresó sobre cómo afrontar la entrevista laboral .

Y agregó: “No ir con las presiones porque acordate que del otro lado hay una persona que está necesitando cubrir un puesto que solo se a a dar si ambas necesidades encuentran un norte, si coinciden…”.

Construir una identidad laboral
“Siempre hay una oportunidad en la vida y en el trabajo, siempre hay que estar alerta y prepararse para ese momento. La idea es poder trabajar en tu identidad laboral para que puedas conocer estos aspectos porque si vos te conoces, vas a poder entenderte y así saber donde potenciar tu perfil para la entrevista laboral”.

Cantidad y calidad
“No es tiro curriculum por tirar sino que voy a trabajar en una cantidad pero relacionado a la calidad en función del puesto. Lo importante es que te puedas programar un tiempo diario y buscar las postulaciones acordes a tus preferencias. Estaría bien que te agendas 1 o 2 horitas para que te dediques a esta búsqueda”, aconsejó Analía Tarasiewicz.

Buen discurso
“Representa te diría un 90% de eficacia, después va a haber otras variables como los competidores que aparecen en el mismo proceso, personas que tienen más experiencia o más cercanía con el puesto. Pero vos tenés que ir a tu máximo potencial”, indicó.

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